A.小李的公司在員工休息室添了一臺(tái)跑步機(jī)
B.小張的公司提高了員工的薪水
C.小劉的公司給員工都配上了辦公電腦
D.小王的公司領(lǐng)導(dǎo)很信任員工,積極幫助員工取得工作成就
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A.在員工休息室添置一臺(tái)咖啡機(jī)
B.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)確信團(tuán)隊(duì)成員都有明確的工作目標(biāo)
C.經(jīng)常舉辦公司聚會(huì),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系和諧發(fā)展
D.公司規(guī)定員工在上班時(shí)間必須穿正裝
A.政策與管理
B.薪酬
C.工作成就
D.工作條件
A.信仰X理論的人認(rèn)為員工會(huì)從工作中獲得滿足,組織不需要給予員工過多的好處
B.信仰X理論的人認(rèn)為如果員工沒有被激勵(lì),是因?yàn)榻M織中存在某些不足
C.信仰Y理論的人認(rèn)為工作就是人的天性,人們想對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)
D.信仰Y理論的人認(rèn)為大部分人天生懶惰,不愿意工作
A.信仰X理論的人認(rèn)為人天生懶惰,不愿意工作
B.信仰Y理論的人認(rèn)為工作是人的天性,人們都想對(duì)自己的努力負(fù)責(zé)
C.X理論和Y理論是兩種極端的管理方式
D.X理論和Y理論的運(yùn)用有助于提高領(lǐng)導(dǎo)者的激勵(lì)水平
A.信仰X理論的人認(rèn)為大部分人天生懶惰
B.信仰X理論的人認(rèn)為人們都想對(duì)自己的努力負(fù)責(zé)
C.信仰X理論的人認(rèn)為大部分人不愿意工作
D.信仰X理論的人認(rèn)為必須給員工好處他們才會(huì)好好工作
最新試題
哪種類型的團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)調(diào)成員之間的平等和共同決策()?
哪種類型的團(tuán)隊(duì)沖突最容易導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)分裂和效率低下()?
哪種團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)最適合處理具有復(fù)雜性和多樣性需求的長期項(xiàng)目()?
在團(tuán)隊(duì)中,當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時(shí),哪種方式最有助于解決沖突()?
哪種溝通方式最適合在團(tuán)隊(duì)會(huì)議中分享信息和討論問題()?
在團(tuán)隊(duì)決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是有利于創(chuàng)新的()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中()?
哪種類型的團(tuán)隊(duì)最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求()?
哪些類型的團(tuán)隊(duì)角色在團(tuán)隊(duì)中起到關(guān)鍵作用()?