A.實事求是,明確具體
B.調(diào)查研究,有的放矢
C.驕傲自大,氣勢逼人
D.謙虛誠懇,平和禮貌
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A.介紹個人簡歷
B.擺出競聘條件
C.提出施政目標(biāo)、施政構(gòu)想、施政方案
D.寫出自己競聘的決心和信心,表明自己能官能民的態(tài)度
A.《張×競聘演講稿》
B.《讓收音機制造廠騰飛起來——關(guān)于競聘收音機制造廠廠長的演講》
C.《關(guān)于競聘質(zhì)檢科科長的演講》
D.《關(guān)于競聘××公司經(jīng)理的演講》
A.客觀性—雖然是“毛遂自薦”,但“展示”必須真實客觀、實事求是
B.競爭性--競聘演講的全過程,其實是候選人之間就未來推行的施政目標(biāo)、施政構(gòu)想、施政方案進(jìn)行比較與選擇的過程
C.推銷性--競聘演講是競選者展示自我,推銷自我,是說服他人投自己一票,使自己在競選中勝出
D.技巧性--自我推銷要有藝術(shù)性,要求演講者具備良好的心理素質(zhì)和較強的語言表達(dá)能力外,還應(yīng)當(dāng)充分考慮競爭對手、聽眾的心態(tài)、臨場狀況等多種因素
A.建議書是面對有關(guān)部門或上級領(lǐng)導(dǎo)提建議時使用的一種書信,有較強的文本性特點
B.建議書是面對有關(guān)部門或上級領(lǐng)導(dǎo)提建議時使用的一種書信,有較強的可塑性特點
C.建議書是必須被有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)認(rèn)可后才能被實施的,具有較強的文本性
D.建議書是必須被有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)認(rèn)可后才能被實施的,具有較強的可塑性
A.會議名稱
B.與會者發(fā)言、講話、傳達(dá)文件精神
C.開會時間、地點
D.小組討論和會議討論
E.會后總結(jié)、決定、要求
最新試題
民事起訴狀尾部的內(nèi)容包括()。
計劃的落款中,必須寫明制定計劃的單位名稱和日期兩項內(nèi)容,這兩項不可以省略。
下列不屬于常用的筆記種類的是()。
請柬,多用于比較隆重的慶典活動,有時也用于規(guī)模較大的會議或較為正規(guī)的筵宴。
寫總結(jié),在占有材料的基礎(chǔ)上,必須深入分析、探求規(guī)律,這是寫好總結(jié)的關(guān)鍵。
關(guān)于便條和字據(jù),下列說法正確的是()
聘書除了寫明聘請某人擔(dān)任某一職務(wù)或承擔(dān)某項工作之外,還要就雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任等作出具體的規(guī)定,聘書的內(nèi)容務(wù)求全面、詳細(xì)。
求職信的特點包括()
字據(jù)的落款一定要有本人的簽名,同時一定要加蓋公章。
調(diào)查報告的署名必須是個人,不能以集體名義完成。