判斷題隨著組織行為學(xué)的發(fā)展，產(chǎn)生了許多新的概念，“自我效能感”就是其中的一個(gè)。它是指?jìng)€(gè)體對(duì)自己是否有能力為完成某一行為所進(jìn)行的推測(cè)與判斷，它反映了人的信心程度。
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群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
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群體沖突的原因可能包括（）
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群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
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決策制定的影響因素有哪些？（）
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下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
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掌握溝通技巧的方式有（）
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按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有（）
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期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
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以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M(mǎn)意和不滿(mǎn)主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題