波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）

組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。

關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。

群體沖突的原因可能包括（）

通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準確的是（）

企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。

人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）

下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）

期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）

群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）