判斷題魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為,當(dāng)下屬的任務(wù)結(jié)構(gòu)不明確時(shí),或者員工所處的環(huán)境帶有極大的不確定性時(shí),魅力型領(lǐng)導(dǎo)者能夠并不能起到很好的作用。
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