A.協(xié)商妥協(xié)
B.第三方仲裁
C.轉(zhuǎn)移目標(biāo)
D.拖延
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A.和平共處
B.兩害相權(quán)取其輕
C.兩利相權(quán)取其重
D.協(xié)商妥協(xié)
A.雙趨沖突
B.雙避沖突
C.趨避沖突
D.雙重趨避沖突
A.管理者的任務(wù)之一,就是將沖突維持在適當(dāng)水平上
B.沖突必須加以解決
C.所有的沖突都會對管理者的權(quán)威帶來威脅
D.管理者的任務(wù)之一,就在于消除沖突
A.沖突是源于管理者的無能
B.最佳績效的獲取,必須以消除沖突為前提
C.沖突會造成人際間溝通不暢、不能坦誠相見
D.盡管沖突的潛在消極后果相當(dāng)嚴(yán)重,但與此同時,沖突也帶來一些好處
A.孔子
B.斯蒂芬.羅賓斯
C.泰勒
D.梅奧
最新試題
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()