單項選擇題有人說，有別人在場，誰也不想落后，得暗中使勁，這主要是團隊的哪個方面的影響（）
A.從眾壓力
B.團隊壓力
C.社會助長作用
D.社會標(biāo)準(zhǔn)化作用
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1.單項選擇題根據(jù)托馬斯的沖突處理兩維模式，為了維護某種關(guān)系或從長計議，犧牲自己的利益去滿足對方的利益，這種方法是（）
A.體諒
B.妥協(xié)
C.競爭
D.回避
2.單項選擇題尋找一個外部競爭者，把沖突雙方的注意力轉(zhuǎn)向外部競爭者，制定—個需雙方共同合作才能實現(xiàn)的新目標(biāo)。這種解決沖突的方法稱為（）
A.協(xié)商妥協(xié)
B.第三方仲裁
C.轉(zhuǎn)移目標(biāo)
D.拖延
3.單項選擇題處理雙避沖突的策略是（）
A.和平共處
B.兩害相權(quán)取其輕
C.兩利相權(quán)取其重
D.協(xié)商妥協(xié)
4.單項選擇題“魚和熊掌不可兼得”屬于哪種沖突（）
A.雙趨沖突
B.雙避沖突
C.趨避沖突
D.雙重趨避沖突
5.單項選擇題管理者對沖突的管理應(yīng)該是（）
A.管理者的任務(wù)之一，就是將沖突維持在適當(dāng)水平上
B.沖突必須加以解決
C.所有的沖突都會對管理者的權(quán)威帶來威脅
D.管理者的任務(wù)之一，就在于消除沖突
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群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題