單項(xiàng)選擇題某人想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)這種可能表現(xiàn)為各種行為：努力工作，取得成績，上級賞識，受到重用；走上層路線，給上級領(lǐng)導(dǎo)行賄、送禮，得到提拔；欺上瞞下，被領(lǐng)導(dǎo)重用；用不正當(dāng)手段拉攏群眾，以求多得選票……。這說明（）
A.同一行為，可以出自不同的動機(jī)
B.合理的動機(jī)也可以引起不合理的甚至錯誤的行為
C.個別情況下，人也可能產(chǎn)生無意識的錯誤行為
D.同一動機(jī)，可以引起種種不同行為
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1.單項(xiàng)選擇題哈佛心理學(xué)家威廉.詹姆斯研究發(fā)現(xiàn)，按時計(jì)酬的員工只能發(fā)揮其潛能的20～30％，而良好的激勵措施可以發(fā)揮潛能的（）
A.80～90%
B.30～40%
C.60～70%
D.40～60%
2.單項(xiàng)選擇題激勵貫穿于組織成員工作的全過程，包括對組織成員個人需要的了解、個性的把握、行為過程的控制和行為結(jié)果的評價等。這是激勵的（）
A.目的性
B.動機(jī)性
C.過程性
D.重要性
3.單項(xiàng)選擇題在溝通過程中，表達(dá)既不要遺漏，也不要多余，這種要求是（）
A.表達(dá)者要有修養(yǎng)
B.要針對客體
C.信息要全面
D.信息要順應(yīng)風(fēng)格
4.單項(xiàng)選擇題溝通必須是在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)才能獲得期望的效果。這是應(yīng)該符合溝通的哪條原則（）
A.順應(yīng)風(fēng)格
B.及時溝通
C.態(tài)度真誠
D.找準(zhǔn)立場
5.單項(xiàng)選擇題表達(dá)自己的觀點(diǎn)時都不要過于強(qiáng)調(diào)自我，應(yīng)該更多地站在對方的立場考慮問題。這是要符合溝通的哪條原則（）
A.順應(yīng)風(fēng)格
B.及時溝通
C.態(tài)度真誠
D.找準(zhǔn)立場
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題