A.非正式溝通渠道中信息傳遞很通暢,運作良好
B.正式溝通渠道中信息傳遞不暢,需要調(diào)整
C.其中有部分人特別喜歡在背后亂發(fā)議論,傳遞小道消息
D.充分運用了非正式溝通渠道的作用,促進了信息的傳遞
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A.這份資料有謬誤,因為文件存檔時,最常用的是書面語言
B.體態(tài)語言太原始,大可不必重視它
C.人與人之間的溝通,還是口頭語言好,體態(tài)語言太費解
D.管理溝通中,體態(tài)語言起著十分重要的作用
A.任其講下去,讓其他與會者群而攻
B.不客氣的打斷其講話,讓別人發(fā)言
C.有策略的打斷其講話,指出時間很寶貴
D.允許其暢所欲言以表示廣開言路
A.不加評論,以免他沉寂提出各種可能讓你無法滿足的要求
B.等遇到合適的機會時,如出現(xiàn)了許多先進職工時,再集中開會予以表揚
C.立即向他表示祝賀并就此給予物質(zhì)獎勵
D.等他進一步取得更大成績時,再一起給予表揚
A.語意不清
B.語境不當
C.語系不同
D.文化不同
A.0.5
B.0.6
C.0.7
D.0.8
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
下列哪項不是價值觀的功能?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
決策制定的影響因素有哪些?()
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()