多項選擇題作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)者,不僅有能力管理好團隊,還應(yīng)該必須是()
A.實干家
B.培訓(xùn)師
C.有合適的性格
D.高智商
E.有積極的價值觀
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1.多項選擇題確定團隊的目標(biāo)應(yīng)遵循SMART原則,即()
A.相互聯(lián)系
B.目標(biāo)具體
C.可衡量
D.可完成
E.有時間要求
2.多項選擇題高效團隊的績效評估與獎酬體系有以下一些特點()
A.更注重精神獎勵
B.注重自我實現(xiàn)感
C.利潤分享
D.小群體激勵
E.注重員工個人需求與企業(yè)利益相融
3.多項選擇題高績效團隊通常不可缺少哪幾種種類型的人()
A.談判專家
B.決策專家
C.技術(shù)專家
D.公共關(guān)系專家
E.創(chuàng)新者
4.多項選擇題團隊與普通群體的區(qū)別是()
A.目標(biāo)不同
B.人數(shù)不同
C.領(lǐng)導(dǎo)角色不同
D.責(zé)任不同
E.技能不同
5.多項選擇題團隊的人數(shù)應(yīng)在下列哪些選項之間比較合適()
A.7-9人
B.3-10人
C.15-25人
D.9-12人
E.30人以內(nèi)
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題