A.個(gè)人繳費(fèi)
B.用人單位繳費(fèi)
C.政府補(bǔ)貼
D.保證金的收入和罰款
E.向銀行借款
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A.不得使用女職工從事礦山井下作業(yè)
B.不得使用女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動
C.對于懷孕的女職工不得安排其延長工作時(shí)間
D.對于懷孕7個(gè)月以上的女職工不得安排夜班勞動
E.對于懷孕的女職工一律不得解除勞動合同
A.工資的產(chǎn)生是基于勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系
B.工資標(biāo)準(zhǔn)的確定依據(jù)是勞動法、集體合同、勞動合同的規(guī)定和約定
C.工資的形式是法定的
D.工資的支付方式可以由當(dāng)事人約定
E.工資體現(xiàn)了國家與勞動關(guān)系主體之間、勞動關(guān)系主體之間的雙重屬性
A.交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊,須連續(xù)作業(yè)的職工
B.地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工
C.企業(yè)中的高級管理人員
D.企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員
E.企業(yè)中的營銷人員
A.維權(quán)職能
B.強(qiáng)制職能
C.參與職能
D.組織職能
E.教育職能
A.被依法追究刑事責(zé)任的
B.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的
C.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的
D.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的
E.勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系的
最新試題
簡述什么是勞動合同,訂立勞動合同的原則和程序有哪些?
簡述勞動合同的種類有哪些?
對于10萬元的培訓(xùn)費(fèi),制藥廠是否有權(quán)要求王某返還?為什么?
簡述我國勞動者享有的勞動權(quán)力能力和勞動行為能力的特征。
關(guān)于女職工生育享受假期,表述是正確的是()。
簡述當(dāng)前時(shí)期的勞動就業(yè)方針。
以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是()
對于制藥廠300萬元人民幣的損失,仲裁委員會應(yīng)如何作出裁決?
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么?
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。