問(wèn)答題某商場(chǎng)2011年6月聘用29歲的王某擔(dān)任保安，聘用經(jīng)驗(yàn)豐富的退休人員李某擔(dān)任會(huì)計(jì)，王某和李某都和商場(chǎng)簽訂了為期2年的合同，試用期3個(gè)月。合同規(guī)定王某的工資為每月1200元，李某的工資每月800元。該商場(chǎng)所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1000元。2011年8月尚在試用期內(nèi)的王某在下班回家途中，駕駛一輛沒(méi)有牌照的摩托車(chē)與一輛闖紅燈的公交車(chē)相撞受傷，無(wú)法上班，需要在家療傷休養(yǎng)一段時(shí)間。商場(chǎng)給予李某的工資是否違反了當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)？為什么？
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