霍桑實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證并肯定了“改善工人福利待遇能提高勞動(dòng)效率”假設(shè)。

用西蒙“決策的前提”觀點(diǎn)對(duì)本案決策作出評(píng)價(jià)？

根據(jù)馬斯洛需要層次理論人力資源管理應(yīng)制定哪些激勵(lì)政策？

為什么將西方管理理論的孕育產(chǎn)生階段劃定在18-19世紀(jì)？

權(quán)變理論以開放觀點(diǎn)為基礎(chǔ)。

團(tuán)體規(guī)范通過團(tuán)體壓力和團(tuán)體成員的從眾行為的相互作用來產(chǎn)生效用。

“公共選擇”指非市場(chǎng)的集體選擇，具有競(jìng)爭(zhēng)性。（）

根據(jù)需要層次理論，分析該老板做法失敗的原因并提出建議？

雙因素理論屬內(nèi)容型激勵(lì)理論。

從西蒙提出的決策前提來看應(yīng)怎樣提高決策的質(zhì)量？