第一代管理理論解決如何提高效率的問(wèn)題。

本案決策過(guò)程中的主要問(wèn)題有哪些？從中可得到什么啟示。

團(tuán)體規(guī)范通過(guò)團(tuán)體壓力和團(tuán)體成員的從眾行為的相互作用來(lái)產(chǎn)生效用。

根據(jù)需要層次理論，分析該老板做法失敗的原因并提出建議？

權(quán)變理論以開(kāi)放觀點(diǎn)為基礎(chǔ)。

公共選擇理論以“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)為前提。

系統(tǒng)管理理論關(guān)于系統(tǒng)分析應(yīng)遵循原則是什么？

管理過(guò)程理論主張以職能分析為中心建立管理理論體系。

雙因素理論屬內(nèi)容型激勵(lì)理論。

行為科學(xué)理論產(chǎn)生于20世紀(jì)二、三十年代，主要學(xué)派和理論有：人際關(guān)系理論、個(gè)體行為理論、團(tuán)體行為理論、領(lǐng)導(dǎo)行為理論等四大類。