第一代管理理論解決如何提高效率的問(wèn)題。

行為科學(xué)理論產(chǎn)生于20世紀(jì)二、三十年代，主要學(xué)派和理論有：人際關(guān)系理論、個(gè)體行為理論、團(tuán)體行為理論、領(lǐng)導(dǎo)行為理論等四大類。

公共選擇理論是怎樣分析“政府失敗”原因的？

霍桑實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證并肯定了“改善工人福利待遇能提高勞動(dòng)效率”假設(shè)。

團(tuán)體規(guī)范通過(guò)團(tuán)體壓力和團(tuán)體成員的從眾行為的相互作用來(lái)產(chǎn)生效用。

系統(tǒng)管理理論關(guān)于系統(tǒng)分析應(yīng)遵循原則是什么？

巴納德是如何闡述組織的本質(zhì)的？

管理過(guò)程理論主張以職能分析為中心建立管理理論體系。

德魯克提出的管理的任務(wù)？

按照社會(huì)系統(tǒng)理論的觀點(diǎn)，組織應(yīng)當(dāng)如何獲取和強(qiáng)化成員的協(xié)作意愿？