單項選擇題認(rèn)知心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，人們常常利用他們最容易獲得的刺激來解決復(fù)雜紛繁的問題或任務(wù)。這是歸因中的（）。
A.行為中心偏見
B.自我中心偏見
C.顯著性偏見
D.觀察者偏見
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1.單項選擇題海德曾指出，對他人的知覺常常太多地根據(jù)行為，而不大根據(jù)行為發(fā)生在其中的環(huán)境的前后關(guān)系來作出。這種歸因偏見叫（）
A.行為中心偏見
B.自我中心偏見
C.顯著性偏見
D.觀察者偏見
2.單項選擇題認(rèn)知失調(diào)程度與差異性認(rèn)知數(shù)目（）
A.成反比例
B.成正比例
C.不成比例
D.無關(guān)
3.單項選擇題在聽眾同意采取這些行動的情況下，再提出更高要求的行動，聽眾往往也會同意，此稱為“（）”效應(yīng)。
A.先大后小
B.登門拜訪
C.來訪者
D.自己人
4.單項選擇題社會心理學(xué)上，把會產(chǎn)生同化效應(yīng)的觀點(diǎn)范圍，叫做聽眾的“（）”。
A.異化效應(yīng)
B.接受幅度
C.拒絕幅度
D.去個體化
5.單項選擇題社會心理學(xué)上，稱聽眾使得可以接受的觀點(diǎn)顯得比實(shí)際上更類似于自己的觀點(diǎn)為“（）”。
A.同化效應(yīng)
B.異化效應(yīng)
C.對比效應(yīng)
D.泛化效應(yīng)
最新試題
兩個應(yīng)聘者去面試，面試官對其中一人有著良好的第一印象，對另一個人的印象中性的話，面試官往往會把自己喜歡的人知覺得比印象中性的人有更多的技能和潛能，更適合這個招聘的工作，這是（）的產(chǎn)生的認(rèn)知偏差現(xiàn)象。
題型：單項選擇題
一支籃球隊要贏得比賽，隊員們必須互相配合、協(xié)同工作，隊員們付出的努力越多、配合得越佳，就越可能取得勝利，這種情景稱為（）
題型：單項選擇題
購買東西時討價還價的情況是（）
題型：單項選擇題
場理論由勒溫提出，該理論最主要的概念是（）
題型：多項選擇題
個體為滿足與他人或群體的關(guān)系而接受來自于他人或者群體的影響，稱之為（）
題型：單項選擇題
根據(jù)凱利的歸因協(xié)變原則，高度不一致的反應(yīng)會促使人們進(jìn)行（）
題型：單項選擇題
許多專職人員所表達(dá)的態(tài)度都清楚地反映出該職業(yè)所主張的價值觀，這體現(xiàn)的是態(tài)度的（）
題型：單項選擇題
社會心理學(xué)中“助人行為和侵犯行為”所屬的研究領(lǐng)域是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于領(lǐng)域性和個人空間，描述不正確的是（）
題型：多項選擇題
在功過歸因偏見中，常見的現(xiàn)象是（）
題型：多項選擇題