你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略委員會(huì)提交的發(fā)展戰(zhàn)略方案的審議機(jī)構(gòu)是（）
A.股東會(huì)
B.董事會(huì)
C.經(jīng)理層
D.監(jiān)事會(huì)
判斷題
企業(yè)在制定發(fā)展目標(biāo)過程中，應(yīng)當(dāng)綜合考慮宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況、自身優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)等影響因素。
答案：正確
單項(xiàng)選擇題
企業(yè)制定并實(shí)施的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃是（）
A.發(fā)展戰(zhàn)略
B.愿景
C.企業(yè)使命
D.發(fā)展計(jì)劃
判斷題
發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)在對(duì)現(xiàn)實(shí)狀況和未來(lái)趨勢(shì)進(jìn)行綜合分析和科學(xué)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上指定的.
答案：正確
單項(xiàng)選擇題
負(fù)責(zé)發(fā)展戰(zhàn)略管理工作的機(jī)構(gòu)是（）
A.股東會(huì)
B.戰(zhàn)略委員會(huì)
C.經(jīng)理層
D.監(jiān)事會(huì)
判斷題
董事會(huì)在審議方案中如果發(fā)現(xiàn)重大問題，應(yīng)當(dāng)對(duì)方案作出調(diào)整。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在充分調(diào)查研究、科學(xué)分析預(yù)測(cè)和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上制定發(fā)展目標(biāo)。
答案：正確
判斷題
戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)當(dāng)明確發(fā)展的階段性和發(fā)展度，確定每個(gè)發(fā)展階段的具體目標(biāo)、工作任務(wù)和實(shí)施路徑。
答案：正確
判斷題
戰(zhàn)略委員會(huì)成員的任職資格和選任程序由企業(yè)章程的規(guī)定。
答案：錯(cuò)誤
單項(xiàng)選擇題
當(dāng)A單位隨意變更了會(huì)計(jì)理方法，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員，可以處（）的罰款。
A.1000元以上3萬(wàn)元以下
B.3000元以上5萬(wàn)元以下
C.3000元以上6萬(wàn)元以下
D.2000元以上2萬(wàn)元以下

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企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度工作計(jì)劃，編制全面預(yù)算。

你可能感興趣的試題

戰(zhàn)略委員會(huì)提交的發(fā)展戰(zhàn)略方案的審議機(jī)構(gòu)是（）

企業(yè)在制定發(fā)展目標(biāo)過程中，應(yīng)當(dāng)綜合考慮宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況、自身優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)等影響因素。

企業(yè)制定并實(shí)施的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃是（）

發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)在對(duì)現(xiàn)實(shí)狀況和未來(lái)趨勢(shì)進(jìn)行綜合分析和科學(xué)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上指定的.

負(fù)責(zé)發(fā)展戰(zhàn)略管理工作的機(jī)構(gòu)是（）

董事會(huì)在審議方案中如果發(fā)現(xiàn)重大問題，應(yīng)當(dāng)對(duì)方案作出調(diào)整。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在充分調(diào)查研究、科學(xué)分析預(yù)測(cè)和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上制定發(fā)展目標(biāo)。

戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)當(dāng)明確發(fā)展的階段性和發(fā)展度，確定每個(gè)發(fā)展階段的具體目標(biāo)、工作任務(wù)和實(shí)施路徑。

戰(zhàn)略委員會(huì)成員的任職資格和選任程序由企業(yè)章程的規(guī)定。

當(dāng)A單位隨意變更了會(huì)計(jì)理方法，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員，可以處（）的罰款。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度工作計(jì)劃，編制全面預(yù)算。

你可能感興趣的試題

戰(zhàn)略委員會(huì)提交的發(fā)展戰(zhàn)略方案的審議機(jī)構(gòu)是（）

企業(yè)在制定發(fā)展目標(biāo)過程中，應(yīng)當(dāng)綜合考慮宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況、自身優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)等影響因素。

企業(yè)制定并實(shí)施的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃是（）

發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)在對(duì)現(xiàn)實(shí)狀況和未來(lái)趨勢(shì)進(jìn)行綜合分析和科學(xué)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上指定的.

負(fù)責(zé)發(fā)展戰(zhàn)略管理工作的機(jī)構(gòu)是（）

董事會(huì)在審議方案中如果發(fā)現(xiàn)重大問題，應(yīng)當(dāng)對(duì)方案作出調(diào)整。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在充分調(diào)查研究、科學(xué)分析預(yù)測(cè)和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上制定發(fā)展目標(biāo)。

戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)當(dāng)明確發(fā)展的階段性和發(fā)展度，確定每個(gè)發(fā)展階段的具體目標(biāo)、工作任務(wù)和實(shí)施路徑。

戰(zhàn)略委員會(huì)成員的任職資格和選任程序由企業(yè)章程的規(guī)定。

當(dāng)A單位隨意變更了會(huì)計(jì)理方法，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員，可以處（）的罰款。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度工作計(jì)劃，編制全面預(yù)算。

企業(yè)在制定發(fā)展目標(biāo)過程中，應(yīng)當(dāng)綜合考慮宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況、自身優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)等影響因素。

董事會(huì)在審議方案中如果發(fā)現(xiàn)重大問題，應(yīng)當(dāng)對(duì)方案作出調(diào)整。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在充分調(diào)查研究、科學(xué)分析預(yù)測(cè)和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上制定發(fā)展目標(biāo)。

戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)當(dāng)明確發(fā)展的階段性和發(fā)展度，確定每個(gè)發(fā)展階段的具體目標(biāo)、工作任務(wù)和實(shí)施路徑。

戰(zhàn)略委員會(huì)成員的任職資格和選任程序由企業(yè)章程的規(guī)定。

當(dāng)A單位隨意變更了會(huì)計(jì)理方法，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員，可以處（）的罰款。