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填空題任何一件事對個體造成的壓力有多大，是由每個人的（）所決定的。

1.填空題職位是指在一定時期內(nèi)，組織要求個體完成的一至多項（）。

2.填空題招聘成本評估是指對招聘中的（）進行調(diào)查、核實，并對照預算進行評價的過程。

3.填空題評估中的失誤主要有暈輪效應誤差、近因誤差、感情效應誤差、暗示效應誤差和（）。

4.填空題合理的報酬包括（）、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價、不定期獎勵、分享成果。

5.填空題即席發(fā)言主要了解被試者快速思維反應能力、理解能力、思維的發(fā)散性、語言的表達能力、言談舉止、風度氣質(zhì)等方面的（）。