A.主管居高臨下的態(tài)度 B.滔滔不絕的演說 C.角色定位不清 D.熱情周到的問候
A.讓優(yōu)秀的應(yīng)聘者更多的了解企業(yè)信息 B.讓優(yōu)秀的應(yīng)聘者與企業(yè)之間建立共同點 C.提前擬定企業(yè)給應(yīng)聘者的薪酬待遇 D.尊重應(yīng)聘者 E.愿意長期等待應(yīng)聘者
A.被聘任者的職位、責(zé)任。權(quán)限、工作規(guī)范等 B.被聘任者的基本薪酬、福利待遇、社會保障、工作條件等 C.試用期、聘用期限以及試用期的待遇 D.聘用合同變更條件及違法合同時雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 E.雙方認(rèn)為需要約定的其他事項