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錄用決策最重要的依據(jù)是人與崗位的匹配。
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簽訂勞動合同的一般程序是從錄用報(bào)到之時(shí)或報(bào)到之后開始,到辦理公證為止。
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勞動合同的簽訂雙方是作為法人的企業(yè)和擇優(yōu)錄用的應(yīng)聘者。
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