填空題擔(dān)任某一任務(wù)特定的角色所需具備勝任能力項(xiàng)目的集合就是（）
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3.單項(xiàng)選擇題（）是一種對(duì)管理能力測(cè)評(píng)的手段，又是訓(xùn)練管理者技能的一種有效方式
A.素質(zhì)測(cè)評(píng)
B.人力開發(fā)
C.評(píng)價(jià)中心
D.人員測(cè)評(píng)
4.單項(xiàng)選擇題職業(yè)發(fā)展使通過評(píng)估自身情況，從而為（）的實(shí)現(xiàn)與調(diào)整制定具體的步驟；
A.自我開發(fā)
B.生涯目標(biāo)
C.社會(huì)貢獻(xiàn)
D.個(gè)人事業(yè)目標(biāo)
5.單項(xiàng)選擇題崗位導(dǎo)向型的工作分析是指從（）調(diào)查入手進(jìn)行的工作分析活動(dòng)；
A.工作績(jī)效
B.工作環(huán)境
C.工作任務(wù)
D.工作技能
最新試題
企業(yè)的正式級(jí)別決定了員工升遷、調(diào)崗和降級(jí)，級(jí)別的空缺會(huì)促使內(nèi)部勞動(dòng)力的流動(dòng)。
題型：判斷題
個(gè)人-組織匹配強(qiáng)調(diào)員工和組織文化的匹配亦即組織的社會(huì)化過程。
題型：判斷題
個(gè)人-組織匹配強(qiáng)調(diào)雇傭重視激勵(lì)機(jī)制的員工。
題型：判斷題
招聘者傾向于選擇自己的“同類”，這屬于定勢(shì)效應(yīng)誤區(qū)。
題型：判斷題
在面試中，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生主要根據(jù)學(xué)校骨干課的學(xué)習(xí)成績(jī)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)來評(píng)價(jià)。
題型：判斷題
網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為大公司普遍使用的一種招聘手段。
題型：判斷題
確定招聘時(shí)間時(shí)要遵循勞動(dòng)力市場(chǎng)上的人才求職規(guī)律。
題型：判斷題
招聘現(xiàn)場(chǎng)安排到位是現(xiàn)場(chǎng)招聘應(yīng)注意的事項(xiàng)。
題型：判斷題
對(duì)于某一個(gè)職位來說，各項(xiàng)勝任力的重要性是相同的。
題型：判斷題
內(nèi)部招聘豐富了員工的工作興趣和積極性，其次也節(jié)省了外部招聘的成本。
題型：判斷題