多項(xiàng)選擇題人工成本范圍包括()。
A.職工工資總額
B.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用
C.職工福利費(fèi)用
D.職工教育經(jīng)費(fèi)
E.職工住房費(fèi)用
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1.多項(xiàng)選擇題進(jìn)行薪酬預(yù)算,可以幫助組織()。
A.降低勞動(dòng)力成本
B.控制員工流動(dòng)率
C.激勵(lì)員工
D.提高工作績(jī)效
E.強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神
2.單項(xiàng)選擇題人工成本的比率控制體系是從()考察人工成本。
A.水平狀態(tài)
B.增長(zhǎng)狀態(tài)
C.變動(dòng)幅度
D.總額
3.單項(xiàng)選擇題人工成本的彈性控制體系是考查人工成本的()。
A.水平狀態(tài)
B.增長(zhǎng)狀態(tài)
C.變動(dòng)幅度
D.總額
4.單項(xiàng)選擇題由組織的高層主管首先確定整體薪酬總額,然后按照一定比例分配下去的薪酬預(yù)算方法叫做()。
A.自上而下法
B.自下而上法
C.比較法
D.匯總法
5.單項(xiàng)選擇題反映人工成本投入構(gòu)成的情況與合理性的指標(biāo)是()。
A.人工成本總量指標(biāo)
B.人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)
C.人工成本分析指標(biāo)
D.人工成本分析比率型指標(biāo)
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什么是貨幣工資和實(shí)際工資?
題型:?jiǎn)柎痤}
什么是工資性津貼,什么是非工資性津貼?
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在加班加點(diǎn)工資計(jì)算中,如何確定計(jì)算100%的加班工資基準(zhǔn)?
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形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個(gè)問(wèn)題的決策?
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工資方案設(shè)計(jì)理念的“兩個(gè)著眼點(diǎn)”包括()。
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我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的月法定計(jì)薪天數(shù)為()。
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應(yīng)如何表述工資方案設(shè)計(jì)的理念?
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應(yīng)如何定位員工的福利目標(biāo)?
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計(jì)時(shí)工資計(jì)發(fā)的根據(jù)是什么?
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均衡價(jià)格工資理論的含義是什么?
題型:?jiǎn)柎痤}