勞動力的需求價(jià)格和供給價(jià)格分別取決于什么因素？

《最低工資規(guī)定》關(guān)于最低工資的定義是什么？

企業(yè)外部薪酬策略有哪四種？薪酬策略一般如何與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)？

均衡價(jià)格工資理論的含義是什么？

績效工資計(jì)發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。

在加班加點(diǎn)工資計(jì)算中，如何確定計(jì)算100%的加班工資基準(zhǔn)？

什么是工資性津貼，什么是非工資性津貼？

政府宏觀工資管理都包括哪些內(nèi)容？

職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表的三個組成部分是什么？

工資方案設(shè)計(jì)理念的“兩個著眼點(diǎn)”包括（）。