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延長工作時間不受《勞動法》第41條規(guī)定限的情形包括,發(fā)生自然災害、事故或者因其它原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的。
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我國《勞動法》規(guī)定可以實行加班加點工資包括,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可延長工作時間,一般每日不得超過2小時。
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《企業(yè)最低工資規(guī)定》的特點是,適應了靈活就業(yè)方式,月最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者,小時工資制適用于全日制就業(yè)勞動者。
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