多項選擇題起草單項薪酬制度的程序為（）。

A.準確標注制度的名稱
B.界定制度的作用對象與范圍
C.明確薪酬支付與計算標準
D.明確該項薪酬管理制度的所有工作內(nèi)容
E.提高公司領(lǐng)導批準


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1.多項選擇題當進行獎金的分配時，我們有必要制定一個分配辦法，制定的程序是（）。

A.確定獎金總額
B.確定分配原則
C.確定獎金的發(fā)放范圍
D.確定獎金的發(fā)放管理人員
E.確定獎金的計算方法

2.多項選擇題薪酬管理的基本原則包括（）。

A.對外具有競爭力原則
B.對內(nèi)具有公正性原則
C.同化原則
D.對員工具有激勵原則
E.薪酬成本控制原則

3.多項選擇題薪酬管理的目標，就是要在能夠吸引優(yōu)秀人才、不斷激勵員工的基礎(chǔ)上，通過薪酬機制，（）。

A.促進公司與員工結(jié)成利益共同體
B.合理控制人工成本
C.謀取企業(yè)利潤最大化
D.保證企業(yè)產(chǎn)品競爭力
E.將企業(yè)短、中、長期利益相結(jié)合

4.多項選擇題影響員工薪酬的主要因素有勞動績效、工作條件、（）等。

A.技術(shù)和培訓水平
B.年齡與工齡
C.性別
D.職務
E.崗位

5.多項選擇題在我們進行薪酬管理工作中，了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略十分重要，為此我們需要了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標、企業(yè)應具備和已具備的成功因素、實現(xiàn)戰(zhàn)略的計劃與措施、（）等。

A.明確企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略所需的核心競爭力
B.激勵員工產(chǎn)生最大績效的方法論
C.企業(yè)經(jīng)營的理念
D.企業(yè)文化
E.企業(yè)的組織機構(gòu)特點