單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于人力資源管理部門(mén)的績(jī)效量化評(píng)價(jià)問(wèn)題陳述不正確的是（）

A.對(duì)組織人力資源管理活動(dòng)量化評(píng)估能保證人力資源管理對(duì)組織發(fā)展產(chǎn)生戰(zhàn)略性的貢獻(xiàn)
B.對(duì)組織人力資源管理活動(dòng)量化評(píng)估有助于顯現(xiàn)人力資源部門(mén)的工作成績(jī)，提升人力資源管理部門(mén)的作用地位
C.對(duì)組織人力資源管理活動(dòng)量化評(píng)估有助于掌握人力資產(chǎn)增值情況，幫助企業(yè)靈活應(yīng)對(duì)外界環(huán)境的改變
D.對(duì)組織人力資源管理活動(dòng)量化評(píng)估問(wèn)題已經(jīng)得到有效的解決與突破


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1.多項(xiàng)選擇題下列工作屬于人力資源管理部門(mén)管理職能范圍的是（）

A.提交人員需求計(jì)劃
B.編制、修訂職位說(shuō)明書(shū)
C.與員工溝通，制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃
D.規(guī)劃員工的職業(yè)生涯
E.核算員工具體薪酬數(shù)額

2.多項(xiàng)選擇題人力資源管理者的直線職能包括下列的（）

A.在人力資源管理部門(mén)內(nèi)部，指揮其下屬的工作
B.為直線管理者提供人力資源管理方面的支持，努力設(shè)法提供最新的信息和最合理的解決方案
C.在整個(gè)組織范圍內(nèi)，對(duì)組織其他管理者可能行使相當(dāng)程度的直線職能
D.向員工傳達(dá)組織的各種規(guī)章和政策
E.開(kāi)發(fā)員工的工作潛力，激發(fā)并維護(hù)員工的工作積極性，維護(hù)員工的身心健康

3.多項(xiàng)選擇題直線管理者的人力資源管理職權(quán)包括下列的（）

A.指導(dǎo)組織的新進(jìn)員工，訓(xùn)練員工掌握新的技能
B.處理健康、保險(xiǎn)、退休和休假等各種員工福利計(jì)劃
C.向員工傳達(dá)組織的各種規(guī)章和政策
D.培養(yǎng)員工之間的合作工作關(guān)系

4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于人力資源管理職權(quán)陳述不正確的是（）

A.所有的管理人員都要承擔(dān)人力資源管理的責(zé)任
B.人力資源經(jīng)理及其下屬同其他管理人員的人力資源管理職責(zé)的區(qū)別，主要體現(xiàn)在擁有的職權(quán)上
C.人力資源部門(mén)職能管理者只負(fù)有人力資源管理者特有的服務(wù)職能
D.人力資源經(jīng)理的職能管理為負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)和銷(xiāo)售等方面的管理者處理選拔、評(píng)估、激勵(lì)等方面的事務(wù)

5.多項(xiàng)選擇題柯達(dá)公司將自己的人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員分成（）

A.實(shí)踐者
B.執(zhí)行者
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.創(chuàng)導(dǎo)者
E.追隨者