單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于對(duì)人力資源管理部門工作的評(píng)價(jià)陳述不正確的是（）

A.可以將人力資源部門所承擔(dān)的各項(xiàng)工作分解成一系列可以量化的指標(biāo)來(lái)反映每部分工作的工作業(yè)績(jī)
B.對(duì)于人力資源管理的績(jī)效評(píng)估需要將定量指標(biāo)和定性指標(biāo)相結(jié)合
C.人力資源管理績(jī)效評(píng)估的關(guān)鍵是指標(biāo)的選取
D.在評(píng)價(jià)過(guò)程中不可避免會(huì)使用一些主觀判斷性指標(biāo)


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1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于人力資源管理部門的績(jī)效量化評(píng)價(jià)問(wèn)題陳述不正確的是（）

A.對(duì)組織人力資源管理活動(dòng)量化評(píng)估能保證人力資源管理對(duì)組織發(fā)展產(chǎn)生戰(zhàn)略性的貢獻(xiàn)
B.對(duì)組織人力資源管理活動(dòng)量化評(píng)估有助于顯現(xiàn)人力資源部門的工作成績(jī)，提升人力資源管理部門的作用地位
C.對(duì)組織人力資源管理活動(dòng)量化評(píng)估有助于掌握人力資產(chǎn)增值情況，幫助企業(yè)靈活應(yīng)對(duì)外界環(huán)境的改變
D.對(duì)組織人力資源管理活動(dòng)量化評(píng)估問(wèn)題已經(jīng)得到有效的解決與突破

2.多項(xiàng)選擇題下列工作屬于人力資源管理部門管理職能范圍的是（）

A.提交人員需求計(jì)劃
B.編制、修訂職位說(shuō)明書
C.與員工溝通，制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃
D.規(guī)劃員工的職業(yè)生涯
E.核算員工具體薪酬數(shù)額

3.多項(xiàng)選擇題人力資源管理者的直線職能包括下列的（）

A.在人力資源管理部門內(nèi)部，指揮其下屬的工作
B.為直線管理者提供人力資源管理方面的支持，努力設(shè)法提供最新的信息和最合理的解決方案
C.在整個(gè)組織范圍內(nèi)，對(duì)組織其他管理者可能行使相當(dāng)程度的直線職能
D.向員工傳達(dá)組織的各種規(guī)章和政策
E.開(kāi)發(fā)員工的工作潛力，激發(fā)并維護(hù)員工的工作積極性，維護(hù)員工的身心健康

4.多項(xiàng)選擇題直線管理者的人力資源管理職權(quán)包括下列的（）

A.指導(dǎo)組織的新進(jìn)員工，訓(xùn)練員工掌握新的技能
B.處理健康、保險(xiǎn)、退休和休假等各種員工福利計(jì)劃
C.向員工傳達(dá)組織的各種規(guī)章和政策
D.培養(yǎng)員工之間的合作工作關(guān)系

5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于人力資源管理職權(quán)陳述不正確的是（）

A.所有的管理人員都要承擔(dān)人力資源管理的責(zé)任
B.人力資源經(jīng)理及其下屬同其他管理人員的人力資源管理職責(zé)的區(qū)別，主要體現(xiàn)在擁有的職權(quán)上
C.人力資源部門職能管理者只負(fù)有人力資源管理者特有的服務(wù)職能
D.人力資源經(jīng)理的職能管理為負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)和銷售等方面的管理者處理選拔、評(píng)估、激勵(lì)等方面的事務(wù)