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A.可以將人力資源部門所承擔的各項工作分解成一系列可以量化的指標來反映每部分工作的工作業(yè)績
B.對于人力資源管理的績效評估需要將定量指標和定性指標相結合
C.人力資源管理績效評估的關鍵是指標的選取
D.在評價過程中不可避免會使用一些主觀判斷性指標

A.對組織人力資源管理活動量化評估能保證人力資源管理對組織發(fā)展產生戰(zhàn)略性的貢獻
B.對組織人力資源管理活動量化評估有助于顯現(xiàn)人力資源部門的工作成績，提升人力資源管理部門的作用地位
C.對組織人力資源管理活動量化評估有助于掌握人力資產增值情況，幫助企業(yè)靈活應對外界環(huán)境的改變
D.對組織人力資源管理活動量化評估問題已經得到有效的解決與突破