判斷題人力資源總體規(guī)劃是指設(shè)定有關(guān)計劃期內(nèi)人力資源開發(fā)利用的總目標(biāo)，對企業(yè)所需人力資源進(jìn)行全局的整體規(guī)劃，主要陳述人力資源計劃的總原則、總方針、總目標(biāo)，用于指導(dǎo)企業(yè)未來人員配備以滿足業(yè)務(wù)不斷發(fā)展的需要。
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根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
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人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。
題型：多項選擇題
再學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)的最高層次，主要是指學(xué)會怎樣學(xué)習(xí)。
題型：判斷題
脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進(jìn)行知識和技能的學(xué)習(xí)。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型：判斷題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型：判斷題
人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性，這基于的是什么理論（）。
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360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型：判斷題
對于少數(shù)組織來說，變革才是其生存之道。
題型：判斷題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）
題型：單項選擇題