單項選擇題（）是指在工作內(nèi)容和責(zé)任層次上的基本改變，并且使得員工對計劃、組織、控制及個體評價承擔(dān)更多的責(zé)任。
A.工作小組
B.工作擴大化
C.工作豐富化
D.崗位輪換
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1.單項選擇題在人力資源政策調(diào)整計劃中包含計劃期內(nèi)的人力資源政策的（）
A.調(diào)整原因
B.調(diào)整步驟
C.調(diào)整范圍
D.以上都是
2.單項選擇題人力資源成本分析法主要是從企業(yè)的（）出發(fā)，確保有多大的財務(wù)能力來配備多少員工，因而比較經(jīng)濟(jì)，但可能由于財務(wù)預(yù)算有限，人力資源不足，從而導(dǎo)致生產(chǎn)計劃量難以完成。
A.人力資源
B.財務(wù)預(yù)算
C.現(xiàn)有員工
D.戰(zhàn)略目標(biāo)
3.單項選擇題（）是預(yù)測企業(yè)人力資源需求最常用的一種主觀預(yù)測法。
A.管理評價法
B.現(xiàn)狀預(yù)測法
C.經(jīng)驗預(yù)測法
D.情景描述法
4.單項選擇題人力資源需求預(yù)測方法主要有（）
A.定性方法
B.定量方法
C.定性和定量方法
D.復(fù)雜方法
5.單項選擇題一個組織要維持生存與發(fā)展，要提高效率，就必須有一支合格的并且具有一定競爭力的（）
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.組織架構(gòu)
C.人力資源團(tuán)隊
D.制度
最新試題
在行為科學(xué)發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時的理論有（）。
題型：多項選擇題
信度指的是（）
題型：單項選擇題
對于少數(shù)組織來說，變革才是其生存之道。
題型：判斷題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細(xì)分析了以下哪些理論（）。
題型：多項選擇題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征，強調(diào)人力資源管理所有活動的開展皆“聚焦"于實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。
題型：判斷題
20世紀(jì)60年代，管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了（）。
題型：單項選擇題
再學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)的最高層次，主要是指學(xué)會怎樣學(xué)習(xí)。
題型：判斷題
敏感性原則又稱為（）。
題型：單項選擇題