單項(xiàng)選擇題人才交流中心不具有的特點(diǎn)是（）

A.一般建有人才資料庫(kù)
B.針對(duì)性強(qiáng)
C.適于熱門(mén)人才的招聘
D.費(fèi)用低廉


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2.單項(xiàng)選擇題研究表明，至少應(yīng)保留（）供外部招聘，既可以給內(nèi)部員工更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，也可以促使外部新鮮血液的輸入。

A.6％以上的技術(shù)崗位
B.一定的辦公室工作人員
C.10％以上的中上層崗位
D.20％以上的基層崗位

3.單項(xiàng)選擇題在員工的成長(zhǎng)階段，可以采用的留住員工的措施為（）

A.適當(dāng)?shù)匕才畔嚓P(guān)的技能訓(xùn)練課程，加深員工的專業(yè)程度
B.盡快幫助員工適應(yīng)環(huán)境
C.給員工適度的訓(xùn)練，調(diào)職或是晉升機(jī)會(huì)
D.適當(dāng)?shù)亟o予員工以關(guān)心和疏導(dǎo)

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于心理測(cè)試，下列敘述正確的是（）

A.心理測(cè)試具有主觀性、確定性和可比性等優(yōu)點(diǎn)
B.它主要用來(lái)衡量應(yīng)聘者的智力水平和素質(zhì)能力差異的測(cè)量方法
C.心理測(cè)試是一種比較先進(jìn)的測(cè)試方式，在我國(guó)該技術(shù)已經(jīng)很成熟和規(guī)范
D.它是通過(guò)一系列手段，將人的某些心理特征數(shù)量化，作為對(duì)應(yīng)聘者的衡量標(biāo)準(zhǔn)

5.單項(xiàng)選擇題（）是鼓勵(lì)應(yīng)聘者從不同角度思考問(wèn)題，發(fā)揮應(yīng)聘者的想象力，以探求其態(tài)度和觀點(diǎn)。

A.假設(shè)式提問(wèn)
B.重復(fù)式提問(wèn)
C.確認(rèn)式提問(wèn)
D.封閉式提問(wèn)