判斷題

外部招聘的缺點(diǎn)之一就是來源少，難以保證質(zhì)量

答案：錯誤

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企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)的最終目的是希望員工通過獲取知識來進(jìn)行行為的改善，并建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。

答案：錯誤

為了確切地了解客戶的需要，有的獵頭公司會派人去客戶公司工作一段時間，親自去了解和體會其文化和員工關(guān)系等。

答案：正確