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人員選拔是指從應(yīng)聘者中選出素質(zhì)最高人員的過程。
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外部招聘的缺點(diǎn)之一就是來源少,難以保證質(zhì)量
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企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)的最終目的是希望員工通過獲取知識(shí)來進(jìn)行行為的改善,并建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。
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