多項(xiàng)選擇題通過(guò)直接接觸，面試可以使用人單位全面了解應(yīng)聘者的（）

A.社會(huì)背景
B.語(yǔ)言表達(dá)能力
C.個(gè)人修養(yǎng)
D.邏輯思維能力
E.反應(yīng)能力


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1.多項(xiàng)選擇題通過(guò)報(bào)紙媒體廣告招聘人員的優(yōu)勢(shì)有（）

A.發(fā)行量大
B.可以將組織形象宣傳與招聘工作有效結(jié)合
C.信息發(fā)布迅速
D.應(yīng)聘人員數(shù)量大
E.傳播范圍廣，成本較低

2.多項(xiàng)選擇題一般情況下，需要從外部招聘中滿足的崗位是（）

A.補(bǔ)充初級(jí)崗位
B.獲取現(xiàn)有員工不具備的技術(shù)
C.激勵(lì)員工士氣
D.獲得能夠提供新思想的并具有不同背景的員工
E.減少招聘費(fèi)用

3.多項(xiàng)選擇題人員招聘的內(nèi)部因素包括（）

A.企業(yè)的聲望
B.企業(yè)的招聘政策
C.企業(yè)的福利待遇
D.招聘成本和時(shí)間
E.企業(yè)的發(fā)展階段

4.單項(xiàng)選擇題在面試的準(zhǔn)備階段，不需要（）

A.確定面試的目的
B.選擇面試的類型
C.設(shè)計(jì)面試的問題
D.提出面試的預(yù)算