A.確定招聘的人數(shù)和崗位 B.確定招聘的方法和渠道 C.確定招聘時(shí)間 D.確定招聘信息的發(fā)布 E.確定招聘預(yù)算
A.人格測(cè)試通常采用自陳量表和投射法 B.心理測(cè)試是可信的,但不能全信,要依靠實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) C.性向測(cè)試評(píng)價(jià)人們從事某種工作可能獲得成就的能力 D.對(duì)求職者的非生活經(jīng)驗(yàn)積累形成的能力特征的測(cè)試可預(yù)測(cè)其職業(yè)發(fā)展?jié)撃?/p>
A.舉一個(gè)你過去最成功的營(yíng)銷的例子 B.請(qǐng)講述一下你向公司辭職的經(jīng)歷 C.請(qǐng)舉一個(gè)你通過出色的組織使工作順利完成的事例 D.假如你是本*企業(yè)的銷售主管,你準(zhǔn)備用何種方式打開市場(chǎng)局面