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判斷題在20世紀(jì)的最后10年中，人力資源管理中一個(gè)最重要的變化就是把人力資源看成組織的戰(zhàn)略貢獻(xiàn)者。從某種程度上講，人力資源管理已經(jīng)變成為戰(zhàn)略人力資源管理。

1.判斷題人力資源管理的最終結(jié)果，必然與企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展、盈利及適應(yīng)力有關(guān)。

2.判斷題基于“能力”將逐步替代基于“工作”的人力資源管理思想。

3.判斷題人力資源管理是組織的基本管理職能之一，其基本任務(wù)就是：吸引、保留、激勵(lì)與開(kāi)發(fā)組織所需的人力資源，促成組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4.判斷題泰羅的科學(xué)管理思想注重人性價(jià)值的存在，對(duì)當(dāng)時(shí)的生產(chǎn)技術(shù)的合理化產(chǎn)生了很大影響。

5.多項(xiàng)選擇題人力資源管理目的的實(shí)現(xiàn)，對(duì)企業(yè)具有哪些重大意義（）

A.提高生產(chǎn)率即以一定的投入獲得更多的產(chǎn)出
B.提高工作生活質(zhì)量
C.提高經(jīng)濟(jì)效益
D.符合法律規(guī)定，即遵守各項(xiàng)有關(guān)法律、法規(guī)