A.能級對應(yīng)原則 B.系統(tǒng)原則 C.標(biāo)準(zhǔn)化原則 D.實用性原則
A.“對崗不對人”,即崗位評價的對象是企業(yè)中客觀存在的崗位,而不是任職者 B.崗位評價衡量的是崗位的相對價值,而不是絕對價值 C.崗位評價是先對性質(zhì)相同的崗位進行評判,然后根據(jù)評定結(jié)果再劃分出不同的等級 D.崗位評價還必須從目前企業(yè)生產(chǎn)和管理的實際出發(fā),選擇能促進企業(yè)生產(chǎn)和管理工作發(fā)展的評級因素
A.戰(zhàn)略與發(fā)展階段因素 B.文化因素 C.市場競爭因素 D.價值因素