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保密工資制是種靈活反映企業(yè)經(jīng)臺(tái)狀況和勞務(wù)市場(chǎng)供求狀況并對(duì)員工的工資收人實(shí)行保密的一種工資制度。
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結(jié)構(gòu)工資制又稱分解工資制、組合工資制,是指由若干個(gè)工資部分或工資單元組合而成的一種工資制度。
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報(bào)酬指員工向企業(yè)讓渡其勞動(dòng)或勞務(wù)使用權(quán)后獲得的各種直接和間接的經(jīng)濟(jì)收入,簡(jiǎn)單的講就相當(dāng)于報(bào)酬體系中的經(jīng)濟(jì)類報(bào)酬部分。
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