多項(xiàng)選擇題斯特羅姆佩納斯五文化系統(tǒng)包括（）

A.通用主義與特定主義維度
B.個(gè)人導(dǎo)向性與集體導(dǎo)向維度
C.具體性與擴(kuò)散性維度
D.成就導(dǎo)向與因襲導(dǎo)向維度


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1.多項(xiàng)選擇題診斷性面試的目的（）

A.對(duì)應(yīng)聘者求職動(dòng)機(jī)了解
B.向應(yīng)聘者解釋職位招募的要求
C.對(duì)應(yīng)聘者實(shí)際能力考核
D.招聘單位與應(yīng)聘者補(bǔ)充深層次信息

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)基本經(jīng)營戰(zhàn)略（）

A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品差別化戰(zhàn)略
C.市場(chǎng)焦點(diǎn)戰(zhàn)略
D.縱向整合戰(zhàn)略

3.多項(xiàng)選擇題心理測(cè)試主要項(xiàng)目包括（）

A.職業(yè)能力傾向性測(cè)試
B.個(gè)性測(cè)試
C.價(jià)值觀測(cè)試
D.職業(yè)興趣測(cè)試

4.多項(xiàng)選擇題在績效考核中，因素評(píng)定法的評(píng)定角度主要有（）

A.自我評(píng)定
B.同級(jí)評(píng)定
C.下級(jí)評(píng)定
D.直接領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定

5.多項(xiàng)選擇題人員激勵(lì)機(jī)制包括以下內(nèi)容（）

A.激勵(lì)時(shí)機(jī)
B.激勵(lì)頻率
C.激勵(lì)程度
D.激勵(lì)深度