多項(xiàng)選擇題人力資源管理的基本原理包括（）

A.投資增值原理
B.互補(bǔ)合力原理
C.激勵(lì)強(qiáng)化原理
D.個(gè)體差異原理


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)實(shí)行人員外部征聘可以通過以下途徑進(jìn)行（）

A.刊登廣告
B.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
C.獵頭公司
D.大中專院校和各類職業(yè)技工學(xué)校

2.多項(xiàng)選擇題人力資源人員在處理勞動(dòng)關(guān)系采取的原則為（）

A.兼顧各方利益
B.協(xié)商為主解決爭議
C.以法律為準(zhǔn)繩
D.勞動(dòng)爭議以預(yù)防為主

3.多項(xiàng)選擇題處理勞動(dòng)爭議的原則（）

A.著重調(diào)解，及時(shí)處理
B.查清事實(shí)，依法處理
C.當(dāng)事人在適用法律上一律平等
D.當(dāng)事人民主協(xié)商

4.多項(xiàng)選擇題人力資源管理戰(zhàn)略的制定程序包括（）

A.內(nèi)外環(huán)境分析
B.戰(zhàn)略制定
C.戰(zhàn)略實(shí)施
D.戰(zhàn)略評(píng)估

5.多項(xiàng)選擇題人力資源部門在員工招聘中的主要職責(zé)是（）

A.計(jì)劃
B.組織
C.服務(wù)
D.錄用