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多項選擇題

Snell模型與GREP關(guān)于核心人力資源管理的假設(shè)，相同之處有（）

A.認定企業(yè)核心能力
B.將支持企業(yè)核心能力的人力資源進行分類
C.通過二維模型認定企業(yè)基于戰(zhàn)略的核心能力
D.對不同的人進行不同的人力資源管理
E.反映企業(yè)的外部競爭能力

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單項選擇題

基于GREP確定企業(yè)核心人力資源的基本假設(shè)不包括（）

A.核心人力資源與戰(zhàn)略相關(guān)
B.核心人力資源是具有企業(yè)核心能力的人力資源
C.企業(yè)的核心能力主要來自戰(zhàn)略能力
D.核心人力資源指的是企業(yè)稀缺的、有價值的、難以模仿的、組織化的人力資源

單項選擇題

基于GREP發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)人力資源問題，首先要（）

A.根據(jù)GREP確定企業(yè)資源部分的人力資源規(guī)模、人力資源積聚能力的狀態(tài)及其問題
B.根據(jù)GREP確定企業(yè)的戰(zhàn)略
C.根據(jù)GREP確定企業(yè)存在的主要問題、核心能力以及相應(yīng)的核心人力資源
D.根據(jù)GREP確定企業(yè)的文化

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Snell模型與GREP關(guān)于核心人力資源管理的假設(shè)，相同之處有（）

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基于GREP確定企業(yè)核心人力資源的基本假設(shè)不包括（）

基于GREP發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)人力資源問題，首先要（）

Snell模型與GREP關(guān)于核心人力資源管理的假設(shè)，相同之處有（）

基于GREP發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)人力資源問題，首先要（）