單項(xiàng)選擇題在特瑞斯·E·迪爾（Terrence E.Deal）和阿蘭·A·肯尼迪（Allan A. Kennedy）于1982年出版的《企業(yè)文化》（Corporate Culture）一書(shū)中，企業(yè)文化的運(yùn)載媒介是（）
A.企業(yè)環(huán)境
B.價(jià)值觀
C.禮節(jié)和儀式
D.文化網(wǎng)絡(luò)
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1.單項(xiàng)選擇題文化最里層的結(jié)構(gòu)是（）
A.物質(zhì)層
B.行為層
C.觀念層
D.精神層
2.單項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)的戰(zhàn)略觀的設(shè)計(jì)基點(diǎn)是（）
A.企業(yè)文化
B.企業(yè)資源
C.企業(yè)的業(yè)務(wù)
D.企業(yè)的職能
3.單項(xiàng)選擇題特瑞斯·E·迪爾（Terrence E.Deal）和阿蘭·A·肯尼迪（Allan A. Kennedy）于1982年出版的《企業(yè)文化》（Corporate Culture）一書(shū)中，企業(yè)的日常慣例和常規(guī)是（）
A.企業(yè)環(huán)境
B.價(jià)值觀
C.英雄人物
D.禮節(jié)和儀式
4.問(wèn)答題論述機(jī)械-有機(jī)的薪酬戰(zhàn)略模型
5.多項(xiàng)選擇題薪酬戰(zhàn)略的本質(zhì)是（）
A.薪酬體系是權(quán)變的
B.薪酬戰(zhàn)略是領(lǐng)先的
C.薪酬戰(zhàn)略是匹配的
D.薪酬體系是整合的
E.薪酬戰(zhàn)略是從屬的
最新試題
福利措施一般可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些標(biāo)準(zhǔn)是人力資源規(guī)劃在評(píng)價(jià)與控制階段應(yīng)該達(dá)到的？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃編制的目的在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)管理者是最有資格對(duì)為實(shí)現(xiàn)該企業(yè)目標(biāo)所必需的人員配置做出判斷的人。
題型：判斷題
對(duì)人力資源規(guī)劃的反饋與評(píng)估，可以采用不定期報(bào)告執(zhí)行進(jìn)展的形式。
題型：判斷題
企業(yè)外部環(huán)境的變化是人力資源規(guī)劃產(chǎn)生的根本原因。
題型：判斷題
在人力資源規(guī)劃實(shí)施監(jiān)控的過(guò)程中，指標(biāo)體系的建立要從（）維度進(jìn)行。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源評(píng)價(jià)與控制的主要方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些定編定員的方法適用于重復(fù)性的工作？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些因素可以作為員工晉升的依據(jù)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題