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戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃既是一個過程,同時也是一套人力資源規(guī)劃的方法論系統(tǒng)。
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企業(yè)文化是企業(yè)根深蒂固的信念和成為習(xí)慣的行為方式。
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人力資源需求預(yù)測是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和本*企業(yè)的內(nèi)外部條件選擇預(yù)測技術(shù),然后對人員需求的結(jié)構(gòu)和數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行分析。
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