下列哪些標準是人力資源規(guī)劃在評價與控制階段應該達到的？（）

當抽樣的總體過于龐大且復雜時，應采用隨機抽樣。

人力資源評價與控制的主要方法包括（）。

下列哪些因素可以作為員工晉升的依據(jù)？（）

年終獎金屬于基本薪酬。

直線晉升制適用于大型企業(yè)組織。

對人力資源規(guī)劃的反饋與評估，可以采用不定期報告執(zhí)行進展的形式。

員工評價屬于客觀指標。

工作特性影響員工選擇工作的動機。

人力資源規(guī)劃的實施者包括（）。