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SWOT分析法就是分析政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和技術(shù)因素對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響。
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組織內(nèi)部環(huán)境是指影響組織運(yùn)行的組織戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、組織文化和政府勞動(dòng)力市場(chǎng)政策等。
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勒派克和斯內(nèi)爾提出的四種人力資源戰(zhàn)略分別為:承諾戰(zhàn)略、傳統(tǒng)戰(zhàn)略、低成本戰(zhàn)略和合作戰(zhàn)略
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