A.國家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)政策
B.產(chǎn)業(yè)生命周期
C.產(chǎn)業(yè)的市場狀況
D.產(chǎn)業(yè)的合作與競爭
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A.邁克爾·波特
B.安索夫
C.魁因
D.明茨伯格
A.企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的優(yōu)勢和劣勢
B.企業(yè)外部的機(jī)會和威脅
C.企業(yè)外部環(huán)境的優(yōu)勢和劣勢
D.企業(yè)內(nèi)部的機(jī)會和威脅
A.數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析法
B.專家分析法
C.圖表分析法
D.指標(biāo)體系分析法
A.創(chuàng)業(yè)階段
B.成長階段
C.成熟階段
D.衰退階段
A.指導(dǎo)企業(yè)未來人員配備
B.考慮企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
C.考慮企業(yè)經(jīng)營方向
D.考慮企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)
最新試題
對培訓(xùn)者的責(zé)任評估，所運(yùn)用的方式有（）。
在職培訓(xùn)人員屬于冗員。
企業(yè)外部環(huán)境的變化是人力資源規(guī)劃產(chǎn)生的根本原因。
下列哪些標(biāo)準(zhǔn)是人力資源規(guī)劃在評價(jià)與控制階段應(yīng)該達(dá)到的？（）
人力資源評價(jià)與控制的主要方法包括（）。
人事專員屬于（）。
在人力資源規(guī)劃實(shí)施監(jiān)控的過程中，指標(biāo)體系的建立要從（）維度進(jìn)行。
人口總體依據(jù)其自然形態(tài)劃分，年齡是劃分的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
雇主品牌是以核心雇員為主體，雇主為載體的一種戰(zhàn)略性品牌建設(shè)。
影響人員需求的因素包括（）。