測量人力資源的價值的加法和減法,即用人力資源給企業(yè)帶來的收益減去企業(yè)為獲得這些人力資源所花費的成本。
A.價值性、異質(zhì)性 B.可擴展性、不可交易性 C.專用性、持久性 D.難替代性、難模仿性 E.不可觀察性、不可培育性