下列關于人員測評的方法與技術說法正確的是（）

是非判斷題實質上是一種特殊的（）。

下列不符合評語報告特點的表述是（）。

施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據可歸屬于（）

面試中把握“看”的技巧要注意（）。

面試中如何把握“問”要注意（）。

公文筐測試將被測評者放在一個具體的職位或管理崗位的一個虛擬工作情境中，要求被測者在一定的時間內擬定文件，并處理這些文件，同時用對處理的原則和原因進行說明。

在FRC品德測評法中，為了控制被測人報告事實的虛假性，可采取的措施不包括（）。

以下哪些不是素質測評報告的要素？（）

萊斯特測驗屬于（）。