A.管理思想
B.管理人員現(xiàn)代化
C.管理方法科學(xué)化
D.管理組織
E.管理手段
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A.銀行存款
B.債券投資
C.股票
D.基金
E.貸款
A.規(guī)劃職能
B.組織職能
C.指揮職能
D.調(diào)節(jié)職能
E.控制職能
A.決策協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)
B.業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)
C.資金運(yùn)作機(jī)構(gòu)
D.監(jiān)察監(jiān)督機(jī)構(gòu)
A.流動(dòng)資產(chǎn)
B.固定資產(chǎn)
C.可變資產(chǎn)
D.不可變資產(chǎn)
A.組織職能
B.調(diào)節(jié)職能
C.規(guī)劃職能
D.控制職能
最新試題
給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境,讓他們?cè)谄渲蟹謩e扮演不同的角色,在扮演過(guò)程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()
崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括()
通過(guò)工作分析,確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
在崗位說(shuō)明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明,屬于()
工作者完成工作任務(wù)的自覺(jué)性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為()
在工作說(shuō)明書中,解說(shuō)什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
通過(guò)崗位評(píng)價(jià),可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值,從而決定()
為促進(jìn)員工通過(guò)職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱為()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()