單項選擇題文化差異理論的提出者是()
A.霍夫斯泰德
B.迪爾和肯尼迪
C.帕斯卡爾
D.彼得斯
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1.單項選擇題組織文化理論源于()
A.美國
B.日本
C.德國
D.韓國
2.單項選擇題組織文化理論產(chǎn)生于()
A.20世紀70年代末80年代初
B.19世紀70年代末80年代初
C.20世紀80年代末90年代初
D.19世紀80年代末90年代初
3.單項選擇題組織文化的()功能是通過組織成員自身感覺而產(chǎn)生的認同心理過程實現(xiàn)的,它不同于外部的強制機制,組織文化使組織成員通過內(nèi)省過程,產(chǎn)生自律意識,自覺遵守那些成文的規(guī)定。
A.約束
B.導向
C.輻射
D.創(chuàng)新
4.單項選擇題組織文化的()功能主要是指對組織成員的價值取向及行為取向所起的引導作用。
A.約束
B.導向
C.輻射
D.創(chuàng)新
5.單項選擇題下列不屬于組織文化特征的是()
A.整體性
B.間斷性
C.獨特性
D.創(chuàng)新性
最新試題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題